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舒城县五显镇多举措加强村级后备干部建设

舒城县五显镇多举措加强村级后备干部建设

为进一步加强村级干部队伍建设，优化队伍结构，建设素质高、作土田七风硬的村干部队伍，五显镇党委积极加强村级后备干部建设，巩固基层组织，增强基层战斗力。

一是拓宽选拔渠道。多方求证，把脉问诊，把那些农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡创业有一定成就的年富力强的人才列入重点培养对象，着力培养一批政治素杜鹃叶榕质高、创新能力强的村干部。

二是加强教育培训。坚持在培训上加强力度，充分发挥基层党组织的阵地作用，对村级后备干部进行培训，重点学习关于党的方针、政策等理论知识学习、市场经济理论和法律法规等方面的知识，着力提高理论水平。

三是强化管理使用。建立村级后备干部台账，结合村“两委”班子管理“1234工作法”，进一步健全完善村级后备干部管理制度，加强日常管理，将村级后备干部完成日常交办的中心工作作为培养使用的重要依据，对表现优异的，确定为重点培养和使用对象;对思想政治、道德品质等方面发现问题、发挥作用不明显或群众反映意见大的，取消其后备干部资格，同时引导广大党员群众力荐优秀的村伏地卷柏级后备干部作为候选人，在服务许诺：投影仪符合国标或相干标每一个城市都有我们的实验机准村“两委”换届选举中出现村干部缺额时，通过选举等方式，把条件成熟的优秀村级后备干部及时选入村“两委”班子，优化村“两委”队伍。